O seguro de vida, atualmente obrigatório em algumas Convenções Coletivas, proporciona aos colaboradores, segurança e tranquilidade quanto ao futuro de seus familiares.
Na sucessão, em casos de falecimento de um dos sócios, possibilita garantir a continuidade da empresa.
Minimiza os impactos financeiros, ocasionados por eventualidades como acidentes e falecimento.
